2019年度本部门自主发放绩效奖包括人事处划拨的部处年度考核奖励和绩效调节奖励以及部门可分配创收转入绩效奖三部分组成。经部门会议讨论并通过，本年度部门自主发放绩效奖的分配办法具体如下：
1、学校人事处核拨给部门的年度考核奖励按人事处已发部分的人员岗位系数和工作月份计算发放。
2、由于本部门在上年度缺编严重，部分人员承担了过多的工作。部门分配系数分为1和1.8两档。其中系数1.8档的2人，由经主任、副主任和科长和办公室联席会议提议，并经部门会议通过。
3、学校人事处核拨给部门的绩效调节奖励为缺编补贴，按在岗人员分担缺编岗位的工作分配。其中保密缺编补贴按在保密岗人员中平均分配，其余缺编补贴以部门分配系数和工作月份计算分配。
4、部门可分配创收转入绩效奖中，一半额度作为全体部门工作人员平均分配。另一半额度，在信息化在岗人员中按部门分配系数和工作月份计算分配。
网络数据中心
2020年1月14日